Apprentissage en ligne Le MÉMO de l'équité des genres
Détails:
Donner aux leaders du sport les moyens de diriger dans le respect de l'équité
Le MÉMO de l'équité des genres est un processus en quatre étapes conçu pour aider les leaders du sport à prendre des décisions plus équitables et inclusives. Il vous aide à repérer les obstacles, à poser de meilleures questions et à élaborer un plan d'action qui favorisent l'équité des genres. Cet apprentissage en ligne s'adresse à toute personne qui œuvre pour rendre le sport plus accueillant pour les femmes et les filles.
Grâce à cette formation, les leaders du sport seront en mesure de :
- comprendre les termes clés de l'équité et de l'inclusion tels que le genre, les préjugés et l'intersectionnalité;
- apprendre pourquoi l'équité des genres renforce le sport pour tous;
- utiliser le MÉMO de l'équité des genres pour remettre en question les idées reçues et prendre de meilleures décisions;
- créer des milieux sportifs qui favorisent l'épanouissement et le leadership à long terme des filles et des femmes.
Comment accéder à votre apprentissage en ligne Le MÉMO de l'équité des genres (MÉMO-EG)
- Rendez-vous sur le portail d'apprentissage en ligne Femmes et sport au Canada, plus précisément sur la page « Pour débuter » / Inscription.
- Si vous n'avez pas encore de compte, cliquez sur « Cliquez ici pour vous inscrire maintenant » (ou sur le bouton « INSCRIPTION », selon votre écran).
- Fournissez toutes les informations demandées pour créer votre compte, puis n'oubliez pas de vérifier votre courriel pour activer celui-ci.
- Lors de votre inscription, assurez-vous de sélectionner votre organisation à partir du menu déroulant « Association » – chaque code étant lié à une organisation spécifique.
- Attendez le courriel de confirmation. Une fois le courriel reçu, votre inscription est terminée et vous pouvez vous connecter et saisir votre code.
Amélioration continue
« Prendre des mesures pour aborder l’équité des genres ne doit pas être accablant – il s’agit d’identifier les domaines où vous pouvez apporter des changements, de fixer votre objectif, et de développer et mettre en œuvre un plan : amélioration et apprentissage continus! »
Participant au programme
La différence
Le module d'apprentissage en ligne Le MÉMO de l'équité des genres donne aux leaders du sport les outils nécessaires pour transformer leurs bonnes intentions en changements concrets. Il aide à orienter les politiques et les programmes qui soutiennent les femmes et les filles de manière significative.
Dans une enquête récente :
- 98 % des participant.e.s ont déclaré que la formation les avait aidé.e.s dans leur travail.
- Beaucoup se sont sentis plus confiant.e.s dans l'utilisation du MÉMO pour mener le changement dans leur organisation.
- D'autres l'ont utilisé pour améliorer les processus de recrutement, la structure des conseils d'administration et les efforts de sensibilisation.
Cette formation aide les leaders du sport à rendre le sport plus équitable, plus inclusif et meilleur pour tous.
Foire aux questions
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