Les femmes et le leadership sportif : Atelier
Détails:
Le besoin
Augmenter la représentation des femmes dans les postes liés au leadership sportif, que ce soit au sein des conseils d'administration ou en tant qu'entraîneure ou d'officielle, ou assumant des fonctions organisationnelles, renforce l'ensemble du système sportif. Des équipes de leadership diversifiées favorisent l'innovation, améliorent la collaboration et reflètent mieux les besoins de tous les participant.e.s.
Une plus grande représentation des femmes peut contribuer à faire évoluer la culture organisationnelle, à réduire la tolérance envers les pratiques inéquitables et à sensibiliser davantage à la violence fondée sur les sexes. Des études montrent qu'il est essentiel d'atteindre au moins 30 % de représentation pour obtenir ces avantages.
La solution
Femmes et sport au Canada a mis sur pied un atelier visant à dresser un portrait de la situation actuelle des femmes qui souhaitent occuper des postes de direction dans le domaine du sport et à expliquer comment les leaders du sport peuvent faire des progrès pour atteindre une parité équilibrée entre les genres. Tout commence par la participation des filles dans les sports.
L'impact
Cet atelier aidera les leaders du sport à comprendre où et pourquoi le leadership des femmes connaît une croissance et où ils doivent continuer à porter leur attention pour développer, mettre en œuvre et soutenir un changement durable. Ils en apprendront davantage sur les sujets suivants :
- Le lien entre la participation des filles et le leadership des femmes
- Les principaux moteurs et obstacles à l’équité des genres
- Comment pérenniser les progrès et intégrer l’inclusion
La diversité des voix et de la représentation est nécessaire et cruciale au sein des conseils d’administration, du personnel entraîneur et administratif et des bénévoles.
Cet atelier vous intéresse?
Contactez-nous pour vous inscrire.
